劳务薪酬税前扣除标准,支付实习生的工资如何税前扣除?


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谢谢邀请。

我是予诺的清欢,资深职场人。

看到下面的几个回答,都是将你问到的“税前扣除”理解为“个人所得税”前扣除了,但我认为你问的这个问题的本意,应该是“企业所得税”前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及实施细则、《财政部、国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》财税〔2006〕107号文件,国家税务总局专门制定了《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》。

该办法规定:

1、凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业,支付给学生实习期间的报酬,准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。

2、接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议,明确规定双方的权利与义务。

3、对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业,其支付给实习生的报酬,不得列入企业所得税税前扣除项目。

4、企业可在税前扣除的实习生报酬,包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴(含地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。

5、企业虽与学校正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议,如出现未满三年停止履行协议情况的,主管税务机关对已享受税前扣除实习生报酬税收政策的企业应调增应纳税所得额,补征企业所得税,并依法加收滞纳金;

对因企业主体消亡或学校撤销等客观原因导致未满三年停止履行协议情况的,不再补征企业所得税和加收滞纳金。

你可以按照国税税务总局的相关规定,对照企业对实习生的管理和薪酬发放办法,做好税前扣除筹划。

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一般达不到扣税标准